Vous pensez trop, sentez trop, voulez trop de choses à la fois ?
Bienvenue.
Multipotentiel·le, hypersensible, neuroatypique ou simplement en quête de sens…
Vous avez peut-être souvent entendu que vous étiez “trop”, “différent·e”, “pas comme il faut”ou “incompris·e”.
Au travail, en famille, dans votre entourage : on vous juge, on vous pousse à rentrer dans un moule.
Résultat ? Vous vous sentez à côté, en décalage, voire marginalisé·e, alors que vous avez tant à offrir.
🎯 Ici, je ne vous demande pas de rentrer dans une case.
Je vous aide à retrouver votre direction, à clarifier vos choix, et à poser des bases solides pour une vie professionnelle qui vous ressemble.
✨ Pour vous qui…
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avez mille idées, mais du mal à choisir (👩🎨 multipotentiel·le : profil créatif, curieux, qui s’ennuie vite dans un seul domaine)
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ressentez tout intensément et cherchez un équilibre (🌊 hypersensible : émotions fortes, grande empathie, besoin de sens)
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avez du mal à vous concentrer ou à structurer votre temps, mais une énergie débordante (⚡ TDAH – trouble de l’attention avec ou sans hyperactivité)
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pensez vite mais doutez souvent, en quête de sens profond (🧠 HPI – haut potentiel intellectuel)
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apprenez ou travaillez autrement, avec des défis invisibles (🔡 DYS : troubles des apprentissages comme la dyslexie, dyspraxie, dyscalculie, etc.)
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avez besoin de repères clairs, de routines, d’un environnement stable (🔷 TSA – troubles du spectre de l’autisme, niveau léger à modéré)
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avez une personnalité intense, marquée, avec des hauts et des bas, et le désir de vous stabiliser (🌀 personnalités complexes comme borderline, obsessionnel, etc.)
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ou tout simplement… vous sentez que ce n’est plus le bon chemin, sans pouvoir l’expliquer.
✨ Et si vous vous êtes toujours senti différent(e)…
Sans trop savoir pourquoi.
Comme si votre cerveau ne fonctionnait pas tout à fait comme les autres.
Comme si ce monde n'était pas vraiment pensé pour vous.
Peut-être que…
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Vous avez souvent entendu que vous « pensez trop », que vous allez « trop vite » ou que vous êtes « trop sensible ».
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Vous êtes capable d’une grande concentration… mais seulement quand cela vous passionne.
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Vous avez du mal à rentrer dans les cases, les routines, les modes d’emploi tout faits.
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Vous vous sentez parfois en décalage dans les relations, les groupes, le monde du travail.
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Vous êtes curieux(se), créatif(ve), vous aimez apprendre… mais vous vous sentez souvent éparpillé(e).
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Vous percevez les détails, les ambiances, les non-dits… avec une intensité que les autres ne semblent pas remarquer.
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Vous avez parfois l’impression de devoir vous adapter en permanence pour être accepté(e).
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On vous a parlé de HPI, TSA, TDAH, hypersensibilité… ou peut-être que vous vous posez juste des questions, sans chercher une étiquette.
Si plusieurs de ces phrases vous parlent, il est possible que votre fonctionnement soit neuroatypique.
Cela ne vous définit pas entièrement, mais cela peut expliquer beaucoup de choses.
Je suis formée à la neurodiversité, et je propose un accompagnement adapté, respectueux, déculpabilisant.
Un espace sécurisé pour explorer qui vous êtes vraiment, sans masque, sans pression, sans jugement.
Je suis formée pour vous accompagner
Formée à la Haute École de Coaching à Paris, je vous accompagne aujourd'hui en séance de coaching avec des outils professionnels éprouvés, conçus pour vous aider à atteindre vos objectifs de manière efficace. Parmi ceux-ci, la communication non violente, la PNL, l'Analyse Transactionnelle et les neurosciences, des approches qui ont fait leurs preuves et qui vous permettront de progresser sereinement, tant sur le plan personnel que professionnel.
En tant que coach certifiée, mon engagement envers mes clients repose sur des principes solides de respect, d'intégrité et de professionnalisme. Voici les valeurs et règles qui orientent mon approche de coaching :
1. Respect de la personne
Je m’engage à respecter l’individualité et l’histoire de chaque personne. Le coaching est un espace de confiance où l’écoute, la bienveillance et la confidentialité sont primordiales.
2. Neutralité et objectivité
Je veille à maintenir une neutralité totale dans mes accompagnements, sans jugement ni influence personnelle. Mon rôle est de vous aider à trouver vos propres solutions et non de vous imposer ma vision.
3. Limites claires entre mes activités
Le coaching est un cadre professionnel distinct. Je ne m'engage pas à accompagner mes clients dans des domaines ou des contextes qui pourraient nuire à la relation de coaching. J'évite notamment les situations où mes autres activités (commerciales, personnelles) risqueraient de créer un conflit d'intérêts.
4. Référencement vers d’autres professionnels
Je reconnais que certaines situations nécessitent des accompagnements spécifiques. Si un client présente des besoins thérapeutiques ou un mal-être qui dépasse le cadre du coaching, je n’hésiterai pas à le rediriger vers un psychologue ou un autre professionnel de santé.
5. Engagement réciproque
Le coaching est une collaboration active entre le coach et le client. Je m'engage à être présente, à fournir des outils concrets et à accompagner dans le respect des objectifs définis ensemble. Toutefois, chaque client doit aussi être actif et responsable de son propre cheminement.
6. Confidentialité
Tout ce qui est partagé durant les séances de coaching est strictement confidentiel, sauf en cas de danger imminent pour la personne ou autrui. La confidentialité est un pilier fondamental de la relation de coaching.
7. Qualité et transparence
Je m’engage à pratiquer le coaching de manière transparente et à informer mes clients de tout changement concernant mes services ou ma méthode. Je suis ouverte à toute question et veille à ce que les attentes des clients soient réalistes et alignées avec mes compétences.