Pourquoi faire appel à une coach ?
Vous sentez que quelque chose ne correspond plus : un travail qui ne vous inspire plus, une fatigue qui s’installe, ou l’impression d’être bloqué entre sécurité et envie de changement.
Le coaching vous aide à mettre de la clarté, explorer vos options et passer à l’action. Il ne s’agit pas seulement de réfléchir, mais de clarifier, choisir et agir efficacement pour retrouver un équilibre qui vous correspond.
Des offres flexibles, adaptées à vos besoins
Je propose 5 offres de coaching flexibles, selon votre situation et vos objectifs.
Avant de démarrer, nous faisons le point ensemble pour choisir l’accompagnement le plus adapté à votre besoin, et définir le rythme et les modalités qui vous conviennent.
Ce que vous allez obtenir
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Retrouver confiance en vous et en vos choix
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Débloquer une situation qui vous freine
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Prendre des décisions importantes avec lucidité
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Redonner du sens à votre vie professionnelle et personnelle
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Passer à l’action de manière concrète et réaliste
Pour qui ?
Ce coaching est fait pour vous si vous :
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Vous sentez bloqué dans votre travail ou votre vie
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Envisagez un changement professionnel
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Devez prendre une décision difficile
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Cherchez plus de sens et de cohérence
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Voulez retrouver confiance et clarté
Que vous soyez salarié, manager, entrepreneur ou en transition, l’objectif reste le même : retrouver votre cap et avancer avec cohérence.
Comment ça se déroule ?
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Coaching individuel et personnalisé
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Séances en télécoaching, flexibles et confidentielles
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Programme complet sur environ 4 mois, pour créer un véritable mouvement dans votre vie
Premier échange gratuit :
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Comprendre votre situation
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Clarifier vos objectifs
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Déterminer l’offre la plus adaptée à vos besoins
Ma promesse :
Vous restez acteur de vos choix.
Mon rôle, vous aider à :
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Clarifier ce qui est vraiment important pour vous
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Explorer vos options avec recul
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Prendre des décisions éclairées
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Mettre en place vos actions concrètement
La question importante
Quel mot résume le premier pas vers la vie que vous souhaitez ?
Si cette question résonne en vous, c’est le moment d’en parler.
Un engagement mutuel
Le coaching est une démarche collaborative, basée sur un engagement clair et partagé entre vous et moi.
Le contrat de coaching formalise cet engagement : il définit nos rôles, les objectifs à atteindre, la confidentialité, ainsi que les modalités pratiques (durée, fréquence des séances, tarifs).
Cet accord crée un cadre sécurisant et respectueux, dans lequel vous pouvez vous investir pleinement, en toute confiance.
De mon côté, je m’engage à vous accompagner avec professionnalisme, bienveillance et écoute attentive, en respectant votre rythme et votre singularité.
De votre côté, votre engagement à être acteur·rice de votre évolution est la clé pour transformer vos prises de conscience en actions concrètes et durables.
Ensemble, nous construisons un espace où votre progression peut s’exprimer pleinement.
Je suis formée pour vous accompagner
Formée à la Haute École de Coaching à Paris, je vous accompagne aujourd'hui en séance de coaching avec des outils professionnels éprouvés, conçus pour vous aider à atteindre vos objectifs de manière efficace. Parmi ceux-ci, la communication non violente, la PNL, l'Analyse Transactionnelle et les neurosciences, des approches qui ont fait leurs preuves et qui vous permettront de progresser sereinement, tant sur le plan personnel que professionnel.
En tant que coach certifiée et membre de l’EMCC France (European Mentoring & Coaching Council), mon engagement envers mes clients repose sur des principes solides de respect, d'intégrité et de professionnalisme.
À ce titre, j’adhère pleinement à la charte de déontologie de l’EMCC, qui garantit un cadre clair, éthique et sécurisé pour chaque accompagnement.
Voici les valeurs et règles qui orientent mon approche du coaching.
En tant que coach certifiée, mon engagement envers mes clients repose sur des principes solides de respect, d'intégrité et de professionnalisme. Voici les valeurs et règles qui orientent mon approche de coaching :
1. Respect de la personne
Je m’engage à respecter l’individualité et l’histoire de chaque personne. Le coaching est un espace de confiance où l’écoute, la bienveillance et la confidentialité sont primordiales.
2. Neutralité et objectivité
Je veille à maintenir une neutralité totale dans mes accompagnements, sans jugement ni influence personnelle. Mon rôle est de vous aider à trouver vos propres solutions et non de vous imposer ma vision.
3. Limites claires entre mes activités
Le coaching est un cadre professionnel distinct. Je ne m'engage pas à accompagner mes clients dans des domaines ou des contextes qui pourraient nuire à la relation de coaching. J'évite notamment les situations où mes autres activités (commerciales, personnelles) risqueraient de créer un conflit d'intérêts.
4. Référencement vers d’autres professionnels
Je reconnais que certaines situations nécessitent des accompagnements spécifiques. Si un client présente des besoins thérapeutiques ou un mal-être qui dépasse le cadre du coaching, je n’hésiterai pas à le rediriger vers un professionnel de santé.
5. Engagement réciproque
Le coaching est une collaboration active entre le coach et le client. Je m'engage à être présente, à fournir des outils concrets et à accompagner dans le respect des objectifs définis ensemble. Toutefois, chaque client doit aussi être actif et responsable de son propre cheminement.
6. Confidentialité
Tout ce qui est partagé durant les séances de coaching est strictement confidentiel, sauf en cas de danger imminent pour la personne ou autrui. La confidentialité est un pilier fondamental de la relation de coaching.
7. Qualité et transparence
Je m’engage à pratiquer le coaching de manière transparente et à informer mes clients de tout changement concernant mes services ou ma méthode. Je suis ouverte à toute question et veille à ce que les attentes des clients soient réalistes et alignées avec mes compétences.